HUKUK-POSTASI-2020-metin

355 SPOR HUKUKU Geçici transfer sözleşmesinde zorunlu olan ücret ise futbolcunun alacağı ücret unsurudur. Aksi belirtilmediği müddetçe, futbolcuya geçici transfer süresince yapılacak ücret ödemeleri geçici kulüp tara- fından gerçekleştirilir ve bu ücret en az asgari ücret tutarında olmak zorundadır. Futbolcuya asgari ücretin yanında maç başı ücreti, aylık ücret, başarı primleri gibi ücretler ödenmesine serbestçe karar veri- lebilir. Bu ücretlerin de sözleşmede belirtilmesi zorunludur. Yine fut- bolcunun geçici kulüpteki istihdamı süresince hem sosyal sigorta hem özel sigorta primlerini ödeme yükümlülüğünün geçici kulüptedir 4 . TFF tarafından hazırlanan standart geçici transfer sözleşmesinin özel hükümler başlıklı maddesinde, tarafların serbestçe aralarındaki geçici transfer ilişkisini düzenlemeleri için bir kısım tanınmıştır. Bura- da önemle belirtilmesi gerekir ki, PFSTT madde 15(5) uyarınca taraf- lar bu kısımda sportif rekabeti ve futbolcunun katılacağı müsabakaları sınırlandıran hükümlere yer veremezler. Geçici Transfer Sözleşmesinin Niteliği Geçici transfer sözleşmesi ile futbolcu, geçici kulübünde geçirdiği süre boyunca, geçici kulübünün yönetimine tâbi olup, ücret gibi tüm haklarını da geçici kulübünden alır. Yani asıl kulüp yönetim hakkını sözleşme süresince geçici kulübe devreder. Geçici kulüp de, geçici transfer sözleşmesinin sözleşmenin imza tarihinden itibaren futbol- cuya karşı olan sözleşmesel yükümlülükleri yerine getirir. Geçici transfer sözleşmesinin sonunda ise futbolcu asıl kulübüne geri döner. Esasen geçici transfer sözleşmesinde asıl kulüp ile futbolcu arasındaki profesyonel futbolcu sözleşmesinin geçici bir süre için donduruldu- ğunu söylemek de mümkündür. Zira bu süre boyunca anılan sözleşme hüküm doğurmaz. Futbolcu yükümlülüklerini asıl kulübe karşı değil geçici kulübe karşı yerine getirir. Nitekim futbolcuya karşı da bu süre zarfında borçlu olan taraf geçici kulüptür. Bu hususlar karşısında geçici transfer sözleşmeleri İş Kanunu’nun 7. Maddesinde düzenlenen geçici iş ilişkisine benzetilir. Bilindiği üze- re geçici iş ilişkisi, bir işçiyi özel istihdam bürosu aracılığı ile veya holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması 4 Ertaş, Şeref; Petek, Hasan : Spor Hukuku, s. 488, dpn. 669.